Använd ditt friskvårdsbidrag hos oss 2025
Visste du att du kan använda ditt friskvårdsbidrag till massage och behandlingar hos oss? Friskvårdsbidraget är en skattefri personalförmån som de flesta arbetsgivare erbjuder, och det gäller även för våra behandlingar. Ett perfekt sätt att ta hand om både kroppen och välmåendet – samtidigt som du nyttjar hela ditt friskvårdsbidrag.
Vad är friskvårdsbidrag?
Friskvårdsbidraget är ett ekonomiskt stöd från din arbetsgivare som kan användas till aktiviteter som stärker hälsan. För 2025 gäller att bidraget får vara upp till 5 000 kr per år och anställd.
Hos oss kan du använda ditt friskvårdsbidrag till:
Massage för avkoppling och återhämtning
Behandlingar mot stelhet, värk och spänningar
Förebyggande friskvård som ger ökad energi i vardagen
Ett enkelt sätt att slippa många kvitton för utlägg är att köpa våra klippkort. Utöver att du får rabatt så specificeras snyggt på kvittot vad var behandling kostar och du får bara ett verifikat att hantera. Beställ enkelt våra klippkort här på hemsidan eller på Benifex och Epassis sida direkt.
Regler att ha koll på 2025
Bidraget kan vara max 5 000 kr per år.
Behandlingar som massage får kosta upp till 1 000 kr per tillfälle för att vara skattefria.
Friskvårdsbidraget gäller för hela personalen och är en av Sveriges mest populära personalförmåner.
Varför använda friskvårdsbidrag till massage?
Massage är en av de mest uppskattade friskvårdsaktiviteterna. Den hjälper dig att minska stress, lindra muskelspänningar och förebygga problem som annars kan leda till sjukfrånvaro. Kort sagt – du mår bättre både på jobbet och på fritiden.
👉 Boka din massage redan idag och använd ditt friskvårdsbidrag innan året är slut!
Skatteverkets riktlinjer för friskvårdsbidrag
Arbetsgivaren kan skatte- och avgiftsfritt ge sina anställda möjlighet till enklare slag av motion och friskvård. Om den anställda har kostnad för till exempel gym, ridlektioner eller annan motion kan arbetsgivaren mot kvitto betala ett skattefritt friskvårdsbidrag om maximalt 5 000 kronor per år inklusive moms.
Arbetsgivaren kan i stället för friskvårdsbidrag, eller som ett komplement, bekosta och stå för kostnaden för till exempel ett gymkort i form an naturaförmån. Bedömningen av om det är fråga om skattefri personalvårdsförmån ska i dessa fall göras baserat på om aktiviteten är av enklare slag och mindre värde. Vad som är av mindre värde finns inte fastställt som belopp men som exempel ryms ett vanligt årskort på gym inom definitionen.
En förutsättning för skatte- och avgiftsfrihet är att erbjudandet om förmånen riktar sig till alla anställda.
En arbetsgivare som erbjuder personalen motion och annan friskvård via ett friskvårdsbidrag, kan med bibehållen skattefrihet proportionera bidraget utifrån de anställdas arbetstid (heltid, deltid och visstidsanställning) allt under förutsättning att samma villkor om proportionering gäller för hela personalen. Sådan proportionering eller annan fördelning av friskvårdsbidraget kan inte med bibehållen skattefrihet göras utifrån kriterier som lönenivå, tjänsteställning eller arbetsort. Inte heller minskad arbetstid eller ledighet på grund av sjukskrivning eller föräldraledighet kan medföra att friskvårdsbidraget reduceras.
Källa: Skatteverket
Naturaförmån eller friskvårdsbidrag – vad är skillnaden?
Som arbetsgivare kan du erbjuda friskvård på två olika sätt:
Naturaförmån
Här bestämmer arbetsgivaren vilken aktivitet som erbjuds, till exempel ett gymkort på en specifik anläggning. Det finns ingen fast beloppsgräns, men aktiviteterna ska vara av enklare slag och av mindre värde. För naturaförmåner väljer många av våra företagskunder att låta personalen gå till våra kliniker mot månadsfaktura eller så kommer vi ut till dem och ger kontorsmassage.
Friskvårdsbidrag
Medarbetaren väljer själv aktivitet och får ersättning från arbetsgivaren, upp till 5 000 kronor per år.
Många arbetsgivare väljer att kombinera båda alternativen, vilket ger de anställda större flexibilitet och fler möjligheter att hitta den friskvårdsform som passar dem bäst.
